5. Runder Tisch Konfliktkultur: Mobbing-Prävention
Symbolbild. Foto: Getty Images/Unsplash.
Wie lassen sich schwerwiegende Konflikte und Mobbing im Betrieb lösen und mit präventiven Maßnahmen vermeiden? Fachtagung von Aktiven aus Unternehmen, Organisationen und Institutionen am 12.11.2026, 12:00 bis 17:00 Uhr in München unter Beteiligung der Betriebsseelsorge der Erzdiözese.
Bausteine eines wirksamen Konfliktmanagements
Konflikte am Arbeitsplatz tauchen in den verschiedensten Situationen wiederholt auf. In den meisten Berufsfeldern gehört ein Umgang damit nicht zum Kerngeschäft. So ist es kaum verwunderlich, dass man sich dem Thema erst widmet, wenn die Situation verfahren ist.
In dieser Veranstaltung zeigen wir, wie Sie schwerwiegende Konflikte und Mobbing im Betrieb lösen und mit präventiven Maßnahmen vermeiden können.
Fachtagung für Führungskräfte, Arbeitnehmervertretungen, Personalverantwortliche, inner- und außerbetriebliche Expert:innen und Berater:innen.
Impulsvortrag
Franziska Stiegler, Bundesministerium für Arbeit und Soziales: „Rahmenbedingungen zum Schutz vor Mobbing in der Arbeitswelt“. Überblick über Akteure und Zuständigkeiten für die Prävention von Mobbing, über rechtliche Rahmenbedingungen im Betrieb, sowie Aktivitäten zum Schutz vor Mobbing in der Arbeitswelt.
Anschließend werden an acht Themen-Tischen Schwerpunkte bearbeitet. Vollständiges Programm siehe Flyer unter „Weitere Informationen“.
Datum und Zeit
Donnerstag, 12. November 2026 | 12:00 – 17:00 Uhr
Ort
Ruppertstr. 5, München, Kulturzentrum LUISE
Großer Saal EG, barrierefreier Zugang
Kosten
44 Euro (einschließlich Getränke und Imbiss)
Organisation
Mobbing Beratung München / Konsens e. V.
Postfach 83 05 45 | 81705 München
E-Mail: info@konsens-consulting.de
Verantwortlich: Ludwig Gunkel
Anmeldung
Die Anmeldung ist nur hier auf der Website der Mobbing Beratung München möglich.
Mit der Anmeldung erhalten Sie weitere Infos zum Download. Nach Zahlung des Teilnehmerbeitrages wird die Anmeldung bestätigt.
Die Teilnahmeplätze sind begrenzt.
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