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Katholische Betriebsseelsorge

 der Erzdiözese München und Freising

GRUNDLAGEN – ZIELE – SCHWERPUNKTE

„Auch im Wirtschaftsleben sind die Würde der menschlichen Person und ihre ungeschmälerte Berufung zu achten und zu fördern, ist doch der Mensch Urheber, Mittelpunkt und Ziel aller Wirtschaft.“

II. Vatikanisches Konzil: Past.Konst. „Gaudium et spes“ 63

Die Katholische Betriebsseelsorge ist eine Einrichtung der Erzdiözese München und Freising. Träger und Förderer dieser Einrichtung ist die Katholische Arbeitnehmer Bewegung  (Diözesanverband München und Freising e.V.), die im März 1987 von Kardinal Friedrich Wetter mit der konkreten Ausführung der Betriebsseelsorge im Erzbistum offiziell beauftragt wurde. Personelles Bindeglied hierbei ist der KAB-Diözesanpräses, der zugleich Leiter der Betriebsseelsorge ist.

Grundlagen und Ziele

„Da der Mensch der Weg der Kirche ist – der Weg ihres täglichen Lebens und Erlebens, ihrer Aufgaben und Mühen – muss sich die Kirche unserer Zeit immer wieder neu die Situation des Menschen bewusst machen. Sie muss sich all dessen bewusst sein, was offenkundig dem Bemühen entgegensteht, das Leben der Menschen immer humaner zu gestalten, damit alle Bereiche dieses Lebens der wahren Würde des Menschen entsprechen.“
Johannes Paul II.: Enz. “Redemptor hominis“ 14

Auf der Grundlage der Sozialbotschaft der Bibel sowie der kirchlichen Soziallehre will Betriebsseelsorge den Weg des arbeitenden Menschen aufmerksam begleiten, seine konkrete Situation wahr- und ernstnehmen. Vor dem Hintergrund des massiven und rasanten Wandels in Wirtschaft und Arbeitswelt mit der fortschreitenden Verschlechterung der Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer setzt sich Betriebsseelsorge ein für ein menschenwürdiges, sozial gerechtes und solidarisches Arbeiten und Leben. Leitfaden dabei ist die Option für die Benachteiligten und Entrechteten in der Arbeitswelt. Ein weiteres wichtiges Ziel der Betriebsseelsorge ist, die Leiden und Sorgen der arbeitenden Menschen in den Betrieben und öffentlichen Verwaltungen als wesentliches Anliegen der Kirche und ihrer Gemeindepastoral bewusster zu machen.

Schwerpunkte und Arbeitsfelder

Betriebsseelsorge ist in folgenden Arbeitsfeldern tätig:

1. Begleitung und Beratung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern:  
- bei Problemen am Arbeitsplatz (wie Konflikte, Mobbing, „burn-out“, sexuelle Belästigung, drohender Arbeitsplatzverlust)
- bei Lebenskrisen sowie Sinn- und Glaubensfragen
- bei Fragen der „Work-life-balance“.

2. Begleitung und Unterstützung von Betriebs- und Personalräten:

- durch regelmäßige Kontakte und Besuche;

- bei Konflikten und sozialen Problemen im Betrieb;

- bei solidarischen Aktionen gegen Personalabbau und Massenentlassungen;

- bei Erfahrungsaustausch und Reflexion der eigenen Arbeit;

- durch Vermittlung von ethischen Grundwerten auf Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen.

3. Innerkirchliche Information über die Arbeitswelt und Motivation der pastoral Tätigen in den Pfarreien und Dekanaten durch :
- Besuche von Dekanatskonferenzen
- Vermittlung von Betriebsbesuchen für Pfarrer und pastorale Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Angebote von Betriebspraktika für Theologiestudierende
- Mitwirkung bei der pastoralen Fortbildung
- gemeinsame Tagungen mit kirchlichen Institutionen
- Bildungsveranstaltungen mit KAB-Gruppen über wirtschafts- und arbeitsweltethische Themen.

4. Kooperationen, gemeinsame Aktionen und Projekte mit folgenden Partnern:

- KAB-Diözesanverband mit seinen Kreis- und Ortsverbänden

- Betriebsseelsorgestellen anderer Diözesen (BSS- Bundeskommission)

- Arbeitslosenseelsorge der Erzdiözese München und Freising

- Katholische Pfarreien (bei Betriebskrisen und konkreten Projekte für arbeitende Menschen vor Ort)

- Evangelischer Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA)

- DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften (z.B. gemeinsamer „Runder Tisch“)

Ansprechpersonen in der Katholischen Betriebsseelsorge
 

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